ASAP

As Safe As Possible

Voordeel op cursussen die binnenkort plaatsvinden

Controle op BedrijfsHulpVerlening en Preventiemedewerker

ESF subsidie

Vele branches hebben hun eigen Opleidings- en ontwikkelingsfonds (O and O fonds). Dit zijn verstrekkers die vanuit een bepaalde branche opereren.

Binnen de diverse branche-CAOs wordt een gedeelte van de loonkosten gereserveerd voor opleidingsactiviteiten van werknemers. Werkgevers dragen deze reserveringen over aan het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds dat behoort tot hun branche. Zodoende worden opleidingen mogelijk gemaakt. Wanneer uw organisatie is aangesloten bij een branche organisatie, dan bestaan er diverse mogelijkheden voor tegemoetkoming in de opleidingskosten.

Wilt u meer weten over deze regelingen en de aanvraagprocedure, neem dan contact op met een van de hieronder vermelde fondsen. Wordt uw branche niet genoemd vraag dan meer informatie bij de branche-organisatie waarbij uw bedrijf is aangesloten.

Het ESF, Europees Sociaal Fonds, biedt nog veel meer mogelijkheden voor werkgevers die eerder verworven competenties van de medewerkers willen uitbreiden. Een van deze regelingen noemen we de 50%-regeling.

Deze 50% regeling biedt de mogelijkheid om 50% van de cursus-, loonderving-, reis- en administratiekosten te declareren bij het uitvoeringsorgaan ESF.

Adressen